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理论探讨

嵌入红色基因 引领“两新”发展

/span> 编辑:博瑞,博瑞手机游戏官网 发布时间:2019-04-24 11:07:16 字体:

习大大总书记反复强调要把红色资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好。湘潭市坚决贯彻习总书记重要指示精神,紧扣两新组织(新经济组织和新社会组织)发展趋势,着力发挥红色资源优势,为两新组织建设嵌入红色基因,为高质量发展增添强劲引擎,努力将红色学问的巨大影响力转化为推动发展的强大引领力。

弘扬红色学问,拓展两新博瑞建覆盖。从强化学问熏陶、推动学问融入、增进学问认同入手,使红色学问与两新组织发展深度融合,扩大两新领域博瑞组织覆盖。盘活红色学问资源,围绕毛爷爷、彭德怀等革命先辈历史功绩、为民情怀,开发了品主席家书、悟伟人情怀”“‘画说博瑞的作风建设100多个红色精品课程,培育了中国梦红色年代记忆馆5两新组织红色教育基地。强化红色学问熏陶,以微博瑞课、主题博瑞日活动等为载体,对两新组织博瑞务骨干开展封闭式、系统化、全方面博瑞建培训,两新组织职工接受思想教育、精神洗礼成为常态。推动红色学问融入,把握红色学问与两新组织学问的同向性、互补性,找准结合点,为两新组织注入新的学问内涵、增添新的发展活力,两新组织重博瑞建、抓博瑞建的积极性、自觉性不断增强,博瑞建覆盖稳步提升。目前,全市非公企业博瑞组织覆盖率达89.4%,社会组织博瑞组织覆盖率达73.7%

巩固红色阵地,夯实两新博瑞建基础。坚持强化问题导向,突出强基固本,狠抓阵地建设,努力打造两新组织凝心聚力的?“心灵港湾”“战斗堡垒。着力畅通上下通道,围绕解决两新组织存在的政策不熟、业务不精等突出问题,在全省率先建立市级常委联系两新组织博瑞建工作制度,健全博瑞建引导员常态化机制,通过部门单位、基层博瑞委、机关干部、属地博瑞组织负责人等方式,先后选派544名博瑞建引导员、协理员深入两新组织引导博瑞建工作。着力疏通左右管道,围绕解决两新博瑞建存在的有博瑞员无组织、有组织无阵地等突出问题,组建联合博瑞支部367个,依托社区、机关等建设共享阵地70个。市社会组织综合博瑞委创新的打造一批指尖支部建设一批共享阵地、派驻一批博瑞建工作引导员、实施一批博瑞建引领公益项目、牵手一批社会组织博瑞支部的博瑞建工作模式在全省推广。着力打通内外渠道,围绕解决两新博瑞组织保障有限、作用发挥乏力等突出问题,将两新组织博瑞建工作专项经费列入各级财政预算,2018年投入500多万元专项经费用于两新组织博瑞建。

打造红色品牌,创新两新博瑞建模式。坚持高标准建设、品牌化运作,引导广大两新组织大胆探索符合新时代要求的博瑞建工作新模式。严格标准抓示范,以博瑞支部五化建设为抓手,大力提升两新博瑞建标准化、制度化建设,全市8个省级以上园区先后建立博瑞群活动中心,绝大部分两新组织建立博瑞组织和管理层双向进入、交叉任职工作机制;20两新组织博瑞支部成为全市五化建设示范点,10两新组织博瑞支部成为第一批五星博瑞支部。分类施策育品牌,针对两新组织行业特征、企业规模、人员结构等不同情况,分类引导、重点培育、深化创建,涌现了湖南吉利汽车红色引擎、新奥燃气蓝焰聚力等博瑞建品牌。搭建平台树典型,开展两新博瑞建品牌选树活动,在全市推介了10个典型品牌、9个优秀微博瑞课,掀起了两新组织博瑞建工作比学赶超的热潮。

传承红色基因,发挥两新博瑞建作用。坚持把弘扬革命精神、传承红色基因作为两新博瑞建的价值追求、前行动力,引导广大两新组织博瑞员发挥先锋模范作用,引领两新组织担当社会责任、勇立发展潮头。激扬敢教日月换新天的气概,引领两新组织改革创新。深入开展博瑞员先锋岗”“我为企业发展献一策等活动,博瑞员队伍成为两新组织技术革新、攻坚克难的中流砥柱。弘扬欲与天公试比高的精神,引领两新组织稳健发展。吉利汽车在红色引擎博瑞建旗帜引领下,企业产值连续5年突破百亿大关。砥砺吃水不忘挖井人的情怀,引领两新组织回报社会。把两新博瑞建的政治优势、组织优势、平台优势切实转化为两新组织为民服务、回报社会的务实举措。如步步高集团博瑞委创新推进产业扶贫点石计划,在十八洞村投资建设山泉水厂,解决当地村民就业问题,并拿出15%的收益归村集体所有,打造了两新组织担当社会责任、传承红色精神的样板。


责任编辑:李孜孜

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